Get off the dance floor

sanluu
2 min readMay 30, 2020

Bất kể khi nào được một em nào hỏi mới đi làm thì nên như nào, mình đều trả lời là là đừng nên chăm chăm làm việc của mình thôi, nên nhìn rộng ra để hiểu được hoạt động của những người khác trong team, trong các ban khác, mục đích của công ty là gì, đối thủ của công ty đang làm gì, thị trường mà công ty hoạt động có gì hay? Vì với cá nhân mình, mình thấy nó giúp mình hiểu được mục đích/lý do của việc mình đang được bảo làm là gì? Việc đó liên kết như nào tới mục tiêu của công ty? Khi hiểu được những cái đó, mình sẽ có thể mình sẽ nhìn được “gap” — khoảng trống giữa công việc mình được giao và mục tiêu đó? Và nghĩ ra được các việc khác xung quanh việc mình được giao (cái mà có thể người giao task cho mình chưa nghĩ ra được)?

Gần đây, mình mới tìm được một thuật ngữ gọi là “get off the dance floor”. Ý là khi tất cả mọi người đang nhảy trên sàn, nếu bạn cũng cứ đứng trên sàn mà nhảy thì …. vui :)) jk thì…. bạn sẽ ko biết được ai đang nhảy đẹp, nhảy xấu, ai đang nhảy đúng hướng, ai nhảy sai. Mọi người đôi khi phải ngừng nhảy, ra khỏi sàn và đứng lên ban công mà quan sát thì mới thấy được những thứ trên sàn. Thuật ngữ này phản ánh khá chính xác những gì mình giải thích ở trên. Vốn là từ này được dùng khi nói về việc leadership nhưng mình thấy nó là một mindset mà ai cũng có thể áp dụng.

Tất nhiên nếu mình ở các level thấp trong công ty thì lượng thông tin ở các lớp cao hơn sẽ càng ít nhưng bạn luôn có thể “nghe” được thông tin ở ít nhất một tầng cao hơn. Hoặc nếu trong các buổi họp kiểu họp toàn công ty hàng tháng/quý mình bị bắt đi thì cũng đừng nghĩ toàn việc ko liên quan đến mình mà hãy thử lắng nghe để hiểu công ty đang như thế nào. Nhưng quan trọng hơn cả, “get off the dance floor” là một mindset để quan sát và hiểu mục đích của những việc mình đang làm, từ đó nghĩ ra nhiều việc khác để làm hơn. Chứ ko phải là để nghe hóng thông tin :D

P.s. Nói đi cũng phải nói lại, để mình hiểu được mục đích, bức tranh lớn để làm việc tốt hơn, mình sẽ cần có sếp sẵn lòng chia sẻ (và chia sẻ tốt) Nếu sếp của bạn ko sẵn lòng (hoặc ko biết làm như nào) làm như vậy thì sẽ rất khó để “get off the dance floor”

--

--